Le profil Imagineur est l’une des 6 types de personnalités décrites par la Process Communication Model. Il se distingue par une nature réfléchie, calme et introvertie. POINTS FORTS Les individus ayant un profil Imagineur sont des penseurs profonds et des Lire la suite
Auteur/autrice : Priscilla C.
🟡 Découvrez le profil ÉNERGISEUR en Process Communication Model®
Le profil Energiseur est l’une des 6 types de personnalités décrites par la Process Communication Model. Il se distingue par une énergie débordante, un optimisme contagieux et une capacité naturelle à dynamiser les équipes. Les profils Énergiseurs sont souvent au Lire la suite
🟣 Découvrez le profil PERSÉVÉRANT en Process Communication Model®
Le profil Persévérant est l’une des 6 types de personnalités décrites par la Process Communication Model. Il se distingue par son sens aigu de l’engagement, sa rigueur, et sa capacité à défendre ses valeurs avec conviction. Les profils Persévérants sont Lire la suite
🟠Découvrez le profil EMPATHIQUE en Process Communication Model®
Le profil Empathique est l’une des 6 types de personnalités décrites par la Process Communication Model. Il se distingue par une grande sensibilité, une capacité d’écoute exceptionnelle et un profond désir de créer des relations harmonieuses. Les profils Empathiques apportent Lire la suite
🔴 Découvrez le profil PROMOTEUR en Process Communication Model®
Le profil Promoteur est l’une des 6 types de personnalités décrites par la Process Communication Model. Il se distingue par son dynamisme, son audace et son pragmatisme. Les profils Promoteurs sont des personnes orientées vers l’action, toujours prêtes à relever Lire la suite
🔵 Découvrez le profil ANALYSEUR en Process Communication Model®
Le profil Analyseur est l’une des 6 types de personnalités décrites par la Process Communication Model. Il se distingue par sa réflexion approfondie, son sens de l’organisation et sa capacité à résoudre des problèmes complexes. Les profils Analyseurs sont des Lire la suite
Bâtir des projets WAHOUUUU
Waouh, wahouuuuuuuuu 🤩 Vous sentez l’adrénaline qui monte ? Mélange de passion, d’admiration… C’est trop génial ! Vos yeux pétillent, votre cœur palpite… Vous êtes envahi par une décharge de motivation… Quand vous criez « Waouh » à propos de l’un de Lire la suite
Définir un objectif grâce à la méthode SMARTER
Il existe plusieurs méthodes pour définir un objectif. Dans cet article, nous allons nous intéresser à la méthode SMARTER. S : Spécifique Quel est le résultat que vous souhaitez atteindre ? Quels moyens sont à votre disposition ? Que voulez-vous Lire la suite
Le syndrome de l’imposteur : quand on devient son pire ennemi
Il arrive quelque fois dans notre vie, personnelle ou professionnelle, de douter de nos compétences et d’avoir l’impression d’être en « fraude », d’être un usurpateur, de ne pas etre à la hauteur ni à la bonne place alors même que nous Lire la suite
Pourquoi faut il se fixer des objectifs ?
Un objectif est un but, une cible, un résultat que l’on souhaite atteindre. Il existe deux types d’objectifs : – les objectifs généraux : donnent la direction, l’élan. Par exemple, je veux changer de travail, je veux perdre du poids,… Lire la suite