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L’outil de pilotage RH conçu pour les collectivités territoriales. Analyse des effectifs, cartographie des métiers, compétences, départs à la retraite et plan d’actions : tout le nécessaire pour réaliser un diagnostic GEPP structuré et professionnel.
La méthode Développons Nos Talents pour rédiger des fiches de poste claires, complètes et utiles. Découvrez les rubriques indispensables, un exemple commenté et une checklist de validation pour professionnaliser vos outils RH.
Parce qu’un diagnostic GEPP n’est pas une simple photographie des effectifs. C’est un outil d’aide à la décision qui permet d’anticiper les évolutions, de sécuriser les parcours professionnels et de préparer l’avenir de votre collectivité.
Anticiper aujourd’hui pour construire les compétences de demain.