Déterminer son objectif en 12 points

SMARTER, SCORE, il existe des méthodes pour déterminer son objectif. Cette fois, nous nous intéresserons à la méthode en 12 points

1. Objectif de départ

Qu’est ce que voulez obtenir / réaliser / accomplir ? Commencez votre phrase par « JE VEUX « 

2. Responsabilité

Est ce que votre objectif dépend de vous ? À quel pourcentage de responsabilité ? Avec qui la responsabilité est elle partagée ?

3. Sous objectifs

Votre objectif peut il être décomposé en sous objectifs ? (étapes, tâches, organisation de séquences,…)

4. Délais

Quels sont les délais prévus ?

5. Résultat

Imaginez que vous avez atteint votre objectif, qu’est ce que cela vous procure ? (résultat visé, état intérieur, bénéfices, avantages, impact pour soi, impact pour son projet de vie,…?)

6. Évaluation

À quoi saurez vous que votre objectif a été atteint ? Evaluation intermédiaire = bonne direction ?  Évaluation finale ?

7. Inconvénient ?

Il y a t il un inconvénient à atteindre votre objectif ? Conséquences pour soi ? Conséquences pour les autres ? Adaptations à faire ?

8. Obstacles

Existe t il des obstacles à la réalisation de l’objectif ? Lesquels ?

9. Ressources

De quelles ressources avez vous besoin ? Ressources internes ? Ressources externes ?

10. Premier pas

Par quoi allez vous commencer maintenant ? Quel est le premier pas ?

11. Renonciation

À quoi renoncez vous pour garantir la réalisation de votre objectif ? Quel est le prix à payer ? Évaluation du coût, de l’énergie nécessaire, du temps, de l’implication ?

12. Chance de réussite

Sur une échelle de 0 à 10, à combien évaluée vous vos chances de réussite ? Que vous faut il pour aller plus haut ?

💡 Cette méthode vous inspire t elle ? Est elle utile ?