Début de mandat : Prendre sa place dans un nouveau cycle professionnel

Un nouveau mandat ne change pas que les élus : il redéfinit également, plus silencieusement, les équilibres internes. Et, ce sont ces mouvements invisibles qui vont impacter le poste, les missions, l’évolution et parfois l’équilibre professionnel et personnel des agents territoriaux.

Ce qui se passe vraiment en début de mandat :

Dès les premières semaines :

• les priorités politiques s’installent
• les lignes hiérarchiques se dessinent
• les marges de manœuvre évoluent

C’est une période de reconfiguration de l’administration : les priorités changent même si elles ne sont pas encore formalisées.

Les projets portés hier ne sont plus forcément stratégiques aujourd’hui. Cela signifie que certains dossiers ralentissent quand d’autres deviennent prioritaires, certaines fonctions gagnent en visibilité quand d’autres en perdent, …

Même sans décision officielle, on observe des repositionnements informels, des changements d’interlocuteurs, des arbitrages différents : les équilibres internes bougent. C’est souvent à ce moment là que se jouent les pertes de responsabilités progressives, les redéfinitions de périmètres, les repositionnements « discrets ».

Il y a des risques mais également des opportunités réelles

Le début de mandat est une période où apparait souvent des injonctions contradictoires, une perte de lisibilité du cadre de travail, des décisions implicites non assumées, des situations de mises à l’écart progressive … et c’est précisément parce que tout est encore « flou » que ces situations passent souvent de manière inaperçues.

Mais c’est également un moment rare pour se repositionner, proposer, prendre des initiatives, construire de nouveaux projets, retrouver du sens … Profiter de l’ouverture de nouveaux espaces pour construire son projet professionnel.

En tant qu’agent, l’important est d’être dans une dynamique de mouvement et non d’attente :

• comprendre les nouvelles priorités
• observer les signaux faibles
• analyser les jeux d’acteurs
• anticiper les évolutions
• autrement dit : sortir d’une posture d’exécution

Et vous ?

Avez vous déjà ressenti ces changements en début de mandat ? Plutôt opportunité …. ou période d’incertitude ?