🔍 Comprendre la PCM : et si tout partait de la perception ?
La communication est l’un des piliers de la qualité de vie au travail.
Mais nous n’avons pas tous la même façon de percevoir, décider, interagir… et cela crée souvent des malentendus.
La Process Communication Model (PCM) propose une solution : nous avons tous en nous 6 types de personnalité, mais nous “résidons” principalement à un étage : notre base.
🧠 Les 6 types de personnalité (en un clin d’œil)
| Type | Ce qui le motive | Sous stress |
|---|---|---|
| Empathique | Le lien personnel, l’émotion | Se replie, se plaint |
| Analyseur | La logique, la structure | Détail, contrôle |
| Énergiseur | Le fun, la spontanéité | Ironie, rejet |
| Promoteur | Le défi, l’action rapide | Manipulation |
| Persévérant | L’engagement, les convictions | Intolérance |
| Imagineur | Le calme, la solitude créative | Retrait, inaction |
🎯 Pourquoi utiliser la PCM ?
✔️ Mieux comprendre ses collègues, collaborateurs ou partenaires
✔️ Décrypter les signaux de stress avant le conflit
✔️ Ajuster sa communication pour être entendu… pas seulement pour parler
✔️ Se connaître soi-même pour mieux s’adapter
🎁 Téléchargez votre kit découverte
Nous avons conçu un kit 100 % gratuit pour vous permettre d’explorer la PCM à votre rythme :
- 🌟 Présentation claire des types de personnalité
- 🌟 Cas concrets en collectivité
- 🌟 Fiche de repérage
- 🌟 Exercice d’auto-observation
📘 Téléchargez votre Kit Découverte PCM
Comprendre les profils de personnalité pour mieux communiquer dans la fonction publique.
Accéder au kit gratuitFormat PDF interactif – Offert par Développons Nos Talents
🙋♀️ Envie d’aller plus loin ?
Vous souhaitez mettre en place la PCM à titre individuel, dans votre posture managériale ou dans votre équipe, organisation ?
Nous proposons des accompagnements et modules de coaching adaptés à vos besoins.
En savoir plus sur Développons nos talents - ADNT
Subscribe to get the latest posts sent to your email.