La Process Communication Model® (PCM) c’est : – un profil de personnalité indiquant ses forces, ses besoins individuels et ses déclencheurs de stress – apprendre à décoder les comportements individuels afin d’établir les meilleures relations avec les autres – recharger Lire la suite
La Process Communication Model® (PCM) a été créé par le Dr Taibi Kahler, psychologue clinicien de renommée mondiale. Il a découvert que le comportement sous stress peut être prédit et évité. Ainsi, en collaboration avec la NASA, il a élaboré Lire la suite
Avez-vous déjà été surpris de voir votre supérieur hiérarchique ou les dirigeants de votre entreprise occuper des postes de responsabilité alors qu’ils ne semblent pas posséder les compétences nécessaires ? Si oui, vous êtes peut-être victime d’une kakistocratie – c’est-à-dire Lire la suite
Nous vivons dans une époque de l’immédiateté : on veut une information, un produit, un service, tout de suite… On parle alors de la recherche de satisfaction instantanée de ses besoins ou désirs. Cette quête constante de l’immédiateté présente des Lire la suite
Une organisation (un environnement de travail) est un être vivant assimilable à un individu : ses besoins changent en fonction de son évolution. Naissance, développement (adolescence), consolidation (vie d’adulte), séparation (deuil, perte), changement de cap (« d’objectifs de vie »), fin (mort). Lire la suite
Combien de fois avons nous entendu cette expression dans notre vie ? En observant le contexte dans laquelle cette phrase est prononcée, on constate souvent qu’elle accompagne soit des reproches soit est en lien avec des états émotionnels éprouvants (séparation, Lire la suite